Safecircles 分析
✓ Lu-PS 已验证
~90分钟 · 6–8人
每团队 CHF 490
Safecircles 分析是基于验证卢塞恩问卷 (Lu-PS) 的引导式团队工作坊。Safecircles 培训师陪同复盘、可视化及心理安全圈的解读。参考:6–8 人约 90 分钟 · 每团队 CHF 490。
互动演示 · 示例数据
试用一下
使用匿名示例数据试用 Safecircles 可视化:拖动容差窗口、探索安全圈并发现优先事项。
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在首页免费开始卢塞恩问卷——随后可在团队中解锁分析。或直接通过电子邮件向我们发送非约束性咨询。
流程概览
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1
准备
首页免费 Lu-PS
脉搏测量(4题)或全面诊断(15题)– 匿名,结果即时可见。
2
箱停
团队中的社会敏感度
分享安全锚点和触发主题,轮流解释对立配对 – 每人约一分钟。
3
分析
与培训师一起的三项评估
发起人解锁(每团队 CHF 490)。共同完成三个评估页面 – 由 Safecircles 陪同。
您将获得
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1
心理安全分数
团队有多安全——每个人是否足够安全以分享真实反馈?
- 团队安全值(0–100)及每位成员的个人贡献一览
- 六项 Lu-PS 陈述的分布:谁将谁归入哪种评价——例如「我们通常能一起很好地审视困难话题」
- 与感知的团队绩效对比:潜力在哪里,差距在哪里?
- 量表参考:85 以上视为安全,65–75 需谨慎,60 以下考虑外部支持
2
团队张力场
贡献的自我认知与他人认知——感知与团队反馈在何处一致?
- 每人看到自己如何评价对心理安全的贡献——以及团队如何感知。
- 在安全锚点与触发话题上具体对照:自我认知与他人认知的最大差距在哪里?
- 绿色容忍窗口(团队均值 ±16)标出哪些差异仍视为安全——之外则形成张力场。
- 可选:轮流说明并澄清——在何处高估或低估彼此,每人约一分钟。
3
Safecircles · 团队潜力
增强团队安全圈——在容忍窗口中交互探索
- 移动容忍窗口:实时探索安全圈数量与连接总和(低值 = 高压力)
- 带优先级的网络可视化:整合者、卫星、领导中心性、内群体与 Social Glue
- 识别谁连接多个圈、谁更孤立——加强整合者,纳入独奏者
- «Social Glue» 模拟:缺一人时安全圈会如何变化?
+
陪同指导
另含:问卷复盘与专业引导
Safecircles 培训师主持复盘与解读——从 Lu-PS 结果经张力场到团队中的安全圈。
您已在上方使用匿名示例数据体验了 Safecircles 可视化(评估 3)。