Analisi Safecircles
L'analisi Safecircles è un workshop di team moderato basato sul questionario lucernese validato (Lu-PS). Un trainer Safecircles vi accompagna in debrief, visualizzazione e interpretazione dei vostri circoli psicologicamente sicuri. Riferimento: circa 90 minuti per 6–8 persone · CHF 490 per team.
Da provare
Provate la visualizzazione Safecircles con dati di esempio anonimizzati: spostate la finestra di tolleranza, esplorate i cerchi sicuri e scoprite le priorità.
Iniziate gratuitamente con il questionario lucernese sulla pagina iniziale – poi attivate l'analisi con il vostro team. Oppure inviateci direttamente una richiesta non vincolante via e-mail.
Come funziona
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Preparazione Lu-PS gratuito sulla pagina iniziale
Pulsnehmen (4 domande) o Diagnosi completa (15 domande) – anonimo, risultati subito.
Box stop Sensibilità sociale nel team
Condividere ancoraggi di sicurezza e temi trigger, spiegare a turno le coppie opposte – circa un minuto a persona.
Analisi Tre valutazioni con trainer
L'iniziatore sblocca (CHF 490 per team). Percorrere insieme le tre pagine di valutazione – accompagnati da Safecircles.
Cosa ottenete
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Punteggio di sicurezza psicologica Quanto è sicuro il vostro team – e ognuno si sente abbastanza al sicuro per condividere feedback onesto?
- Valore di sicurezza del team (0–100) e contributo personale di ogni membro a colpo d'occhio
- Sei affermazioni Lu-PS come distribuzione: chi assegna chi a quale valutazione – es. «Di solito possiamo affrontare bene i temi difficili insieme»
- Confronto con la performance percepita del team: dove c'è potenziale, dove c'è un divario?
- Orientamento sulla scala: da 85 considerato sicuro, 65–75 cautela, sotto 60 valutare supporto esterno
Campi di tensione di team Autopercezione e percezione esterna del contributo – dove coincidono percezione e feedback del team?
- Ogni persona vede come valuta il proprio contributo alla sicurezza psicologica – e come il team la percepisce.
- All'ancoraggio di sicurezza e al tema trigger il confronto diventa concreto: dove è più grande il divario tra autopercezione e immagine esterna?
- La finestra di tolleranza verde (media team ±16) segna quali differenze sono ancora considerate sicure – fuori nasce il campo di tensione.
- Opzionale: spiegare e chiarire a turno dove vi sovra- o sottovalutate – circa un minuto a persona.
Safecircles · Potenziale di team Potenziare i circoli sicuri nel team – interattivamente con la finestra di tolleranza
- Spostare la finestra di tolleranza: esplorare live numero di circoli sicuri e somma delle connessioni (valori bassi = stress alto)
- Visualizzazione di rete con priorità: integratori, satelliti, centralità del boss, in-groups e Social Glue
- Riconoscere chi collega più circoli e chi sta più da solo – rafforzare integratori, includere solisti
- Simulazione «Social Glue»: cosa succede ai circoli sicuri se manca una persona?
Accompagnamento In più: debrief del questionario e accompagnamento professionale
Un trainer Safecircles modera debrief e interpretazione – dai risultati Lu-PS ai campi di tensione fino ai circoli sicuri nel team.
Avete provato la visualizzazione Safecircles (valutazione 3) sopra con dati di esempio anonimizzati.